江西博德律师事务所 2025年12月03日

第1074期  编号：JXBD20251203

工地一般具有高空作业、机械操作等危险属性，在现今大工程小工程不断的情况下，作为务工人员，除了本身要特别注意做好施工场地的安全措施之外，那么一旦发生一些意外事件，作为普通人的我们，在法律层面应当如何维权呢？

一、从法律的条文世界里找依据

那么赔偿范围有哪些呢？《民法典》第 1179 条有明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。最高法亦有相关司法解释对计算方式等有明确指引，如残疾赔偿金将根据伤残等级，按当地上一年度人均可支配收入标准计算 20 年（60 周岁以上则逐年递减），再乘以伤残系数来确定赔偿数额。

二、用案例说法，脚手架坍塌致伤，多方过错如何担责？

农民工王某受包工头赵某雇佣，在某建筑公司承包的住宅项目工地从事外墙粉刷工作。施工前，赵某未对王某进行安全培训，也未提供合格的安全帽、安全带，仅发放简易绳索；建筑公司未落实安全巡查制度，明知赵某无施工资质仍将工程分包。施工中，因脚手架搭建不规范（横杆缺失）突然坍塌，王某从 5 米高处坠落，造成腰椎骨折，经鉴定构成九级伤残。

事故后，赵某以“王某自己没系牢绳索” 为由拒绝全额赔偿，建筑公司主张 “已分包给赵某，与公司无关”。法院经审理对各自责任作出如下认定：

赵某作为直接雇主，未提供安全防护设备、未进行安全培训，存在主要过错，承担 60% 责任；建筑公司将工程分包给无资质的个人，未尽到选任和管理义务，存在次要过错，承担 30% 责任；王某在施工中未检查绳索安全性、未拒绝使用不合格防护工具，自身存在轻微过错，承担 10% 责任；

最终判决赵某、建筑公司连带赔偿王某医疗费、误工费、残疾赔偿金等共计 28 万余元（已扣除王某自行承担10%的部分）。

三、维权小技巧，在工地受伤后必做的三件事

明确双方关系：保留工牌、考勤表、工资转账记录、包工头或项目部出具的务工证明，劳动或者劳务合同等；若没有书面材料，可收集工友证言、施工照片、监理记录等，证明与雇主或建筑公司存在事实劳务关系。

全面留存证据：及时拍摄事故现场（脚手架、防护设备等）、受伤部位照片，保留完整的医疗病历、诊断证明、医疗费票据、伤残鉴定报告，同时记录雇主、建筑公司名称、联系方式及工程分包情况。

选对维权路径：先与雇主、项目工程建设公司协商赔偿；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向法院提起人身损害赔偿诉讼；注意诉讼时效为 3 年，从受伤之日起计算，需在时效内主张权利；若涉及工伤（如与工程建设公司存在劳动关系），可同时申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

总之，工地劳动者务必重视安全防护，施工前检查设备是否合格，拒绝违章指挥。一旦发生意外事件，应及时固定证据、明确责任主体，通过法律途径争取足额赔偿，维护自身合法权益。